IMI Heimeier

Společnost IMI Heimeier již téměř sto let vkládá své znalosti a úsilí do oblasti termostatické regulace, čímž pomáhá vytvářet optimální pokojovou atmosféru stovkám milionů zákazníků.

Ikonická termostatická hlavice

Společnost Heimeier Metallwerk založil Theodor Heimeier již v roce 1928 v německém Lippstadtu. V roce 1969 pak vstoupila do dějin představením ikonické termostatické hlavice. O tom, že tento krok byl vskutku vizionářský svědčí fakt, že v Evropě byli již v roce 2003 instalováno přibližně 150 milionů termostatických ventilů. V roce 2015 pak přichází s dalšími novinkami v podobě patentované technologie AFC, jež automaticky reguluje průtok. Vedle perfektního výkonu můžete také získat hlavice v designovém provedení.

V její nabídce v současné době naleznete například radiátorové ventily a šroubení, termostatické hlavice, ventily do vratného potrubí, vyvažovací ventily a mnoho dalších výrobků.

Důraz na ekologii

Díky statistikám víme, že budovy spotřebují přibližně 40-50 % vyrobené světové energie, proto je třeba nalézt, jak tento proces maximálně odlehčit, aby nezatěžoval životní prostředí. A právě tímto směrem se společnosti IMI Heimeier dlouhodobě ubírá. Vytváří takové produkty, jež zajišťují příjemný uživatelský komfort a zároveň snižují řadu parametrů, jež následně sníží negativní dopady na životní prostředí.

Co činí společnost tak silnou?

Společnost IMI Heimeier je synonymem kvality a spolehlivosti. Aby tuto reputaci byla schopna udržet, vsadila na několik základních hodnot, které jsou pro ni klíčové. 

1. Uživatelský komfort - IMI Heimeier si uvědomuje, že výrobky musí být nejen prvotřídní kvality, ale zároveň musí být snadné je instalovat a zejména ovládat. Z tohoto důvodu navrhuje takové produkty, jejichž ovládání je intuitivní a bezpečné.

2. Otevřenost vizím - ačkoli IMI Heimeier své kvality a dovednosti již mnohokrát dokázala, neusíná na vavřínech, ale naopak pečlivě sleduje trendy a své výrobky pravidelně upravuje. Zároveň vyvíjí řadu technologií, které nejenže jsou schopny nastavit ideální pokojovou teplotu, ale zároveň pomáhají dosahovat úspor energií při zachování vysoké účinnosti soustav jak pro vytápění, tak chlazení.

3. Zaměstnanci jako zdroj síly. Společnost si uvědomuje, že bez odborných znalostí a ochoty zaměstnanců podílet se na tvorbě těchto výjimečných prvků by společnost dlouhodobě nemohla fungovat. Z tohoto důvodu vytváří přátelské a motivační prostředí, jež podporuje týmového ducha společnosti.

Široká nabídka - každá domácnost je jedinečná stejně jako osoby, které v ní žijí. Z tohoto důvodu společnost nabízí širokou škálu řešení, jež maximalizují spokojenost zákazníků.